关于医保退休选择单位退休还是个人退休的问题，需从多个维度综合考量，以下是关键差异分析：

一、缴费方式与待遇

1. 缴费主体与比例

   • 单位退休：由单位和个人共同缴纳社保，单位缴费比例通常高于个人（如职工社保单位缴纳8%，个人缴纳2%）。

   • 个人退休：完全由个人承担医疗费用，无单位补贴。

2. 缴费基数与档次

   • 单位退休：按社会平均工资的60%-300%缴纳，职工个人仅缴纳基础部分（如辽宁地区60%基数下限）。

   • 个人退休：可选择职工医保（按社会平均工资的60%-300%缴费）或城乡居民医保（无退休待遇）。

3. 退休待遇差异

   • 单位退休：每月可获75元左右的医保返款（按当地人均养老金比例划入）。

   • 个人退休：无医保返款，仅能享受基础医疗保险待遇。

二、办理流程与时间

1. 单位退休

   • 由单位人力资源部门代办，手续简便且审批速度快。

   • 需提供身份证、工作证明、社保缴费证明等材料。

2. 个人退休

   • 需自行前往社保局或人才交流中心办理，流程复杂且耗时较长。

   • 需准备身份证、退休证、社保缴费证明等材料。

三、其他福利差异

1. 单位提供的保障

   • 单位退休：可能享受节日福利、体检、心理咨询等额外服务。

   • 个人退休：无单位提供的医疗补助或福利。

2. 独生子女补助

   • 单位退休：可获一次性独生子女补助。

   • 个人退休：无此待遇。

四、选择建议

• 优先选择单位退休 ：若能继续就业或享受单位福利，单位退休在医疗保障、生活保障及办理便捷性方面更具优势。

• 灵活就业选择 ：若自主经营或无法继续就业，可选择职工医保并自主缴费，但需承担全部费用且无单位保障。

总结

单位退休在社会保障体系内更具稳定性和全面性，而个人退休则适合追求自主性和低成本的群体。建议根据自身经济状况、就业前景及对医疗保障的需求综合决策。