根据北京市关于产检假的规定，产检假的具体安排如下：

一、产检假天数

1. 基础产假

   女职工生育可享受 98天 基础产假，其中包含 15天产前休假 。

2. 特殊情况延长产假

   若分娩为难产（含剖宫产），可额外增加 15天 产假。

二、每月产检天数

1. 孕早期（1-3个月）

   每月享受 1天产检假 ，用于初步检查（如确认怀孕、超声波等）。

2. 孕中期（4-6个月）

   每月可享受 1天产检假 ，此时产检项目更频繁（如唐筛、大排畸等）。

3. 孕晚期（7-9个月）

   每月享受 1天产检假 ，包含常规产检及分娩前检查。

三、产检假性质

• 天数标准 ：国家规定每月产检假为 1天 ，未包含在98天基础产假内。

• 实际执行 ：部分医院可能将孕早期2天、孕晚期2天合并为1天，但需单位批准。

• 灵活调整 ：具体安排可能因医院、单位政策或个人情况有所调整，建议提前与单位确认。

四、其他说明

• 产检时间 ：通常安排在 工作日上午 ，部分医院可能提供预约服务。

• 单位责任 ：单位需在劳动保障部门规定范围内保障产假权益，特殊情况下可申请延长。

以上信息综合了2023-2025年北京市产假政策，具体以实际单位规定为准。