根据2024年最新社保政策，月薪8000元时五险一金的缴纳情况如下：
一、个人缴纳部分
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养老保险
个人缴纳比例8%，金额为： $$8000 \times 8% = 640 \text{元}$$
其中640元存入个人账户，320元进入国家统筹池。
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医疗保险
个人缴纳比例2%，金额为： $$8000 \times 2% = 160 \text{元}$$
其中2元进入个人账户，158元进入统筹账户。
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失业保险
个人缴纳比例0.5%，金额为： $$8000 \times 0.5% = 4 \text{元}$$
需注意：主动辞职需缴满1年且非自愿失业满4个月才能领取失业保险金。
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工伤保险与生育保险
个人无需缴纳，全部由单位承担。
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住房公积金
个人与单位各缴纳8%，金额为： $$8000 \times 8% = 640 \text{元}$$
其中640元存入个人账户，640元进入单位账户。
合计 ：个人缴纳部分为 816元 （养老保险640元 + 医疗保险160元 + 失业保险4元）。
二、公司缴纳部分
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养老保险
单位缴纳比例16%，金额为： $$8000 \times 16% = 1280 \text{元}$$
其中1280元进入国家统筹池。
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医疗保险
单位缴纳比例9%，金额为： $$8000 \times 9% = 720 \text{元}$$
其中702元进入统筹账户，18元进入个人账户。
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失业保险
单位缴纳比例0.5%，金额为： $$8000 \times 0.5% = 4 \text{元}$$。
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工伤保险与生育保险
单位全额缴纳，比例0.2%-1.5%（行业差异）。
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住房公积金
单位缴纳比例8%，金额为： $$8000 \times 8% = 640 \text{元}$$。
合计 ：公司缴纳部分为 2720元 （养老保险1280元 + 医疗保险720元 + 失业保险4元 + 公积金640元）。
三、实际到手薪资
应发工资 ：8000元
扣除五险一金 ：1280元
扣除个税 （按3500元免征额计算）：
$$(8000 - 1280 - 3500) \times 10% - 217 = 217 \text{元}$$
实发薪资 ：
$$8000 - 1280 - 217 = 6470 \text{元}$$。
四、注意事项
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地区差异 ：公积金比例可能因地区政策不同在5%-12%之间浮动，具体以当地规定为准。
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社保转移 ：养老保险和医疗保险可跨地区转移接续，但需累计缴满15年养老保险和20年（2030年后可能提高至25年）才能领取养老金。
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生育保险 ：仅女性职工适用，单位缴纳0.8%，可享受产假工资及生育医疗费报销。
以上计算基于全国统一比例及2024年政策，实际金额可能因地区或单位政策微调。
