不可以

职工医保的报销范围仅限参保人本人使用， 不能直接为子女报销医疗费用 。以下是具体说明：

一、职工医保的参保资格限制

1. 参保对象限制

   职工医保仅限已参保的职工本人使用， 未成年人、配偶、父母、子女均无法直接使用职工医保报销 。

2. 缴费主体限制

   成年人需通过单位或个人缴费参保， 未成年人需以居民身份参加城乡居民基本医疗保险 ，两者属于不同医保体系，费用不能混合使用。

二、职工医保的报销规则

1. 报销范围

   职工医保覆盖住院、门诊等医疗费用，但仅限参保人本人发生的相关费用。

2. 报销比例与起付线

   住院报销分档，起付线1300元，最高支付限额40万元，不同地区略有差异。

三、职工医保与城乡居民医保的衔接

1. 混合参保的困境

   若职工家庭中有未成年子女，需为子女单独参保城乡居民医保，两者报销范围和待遇无法叠加。

2. 特殊政策说明

   部分地区试点允许职工医保个人账户资金支付配偶、父母、子女的医疗费用，但需符合当地政策规定（如北京、上海等地已试点），且仅限门诊个人负担部分。但此类政策并非全国统一，需提前咨询当地医保部门。

四、职工医保的缴费与账户使用

1. 缴费责任

   职工医保费用由单位和个人共同承担， 子女无法为职工缴费 。

2. 账户资金使用

   职工医保个人账户仅限参保人本人使用， 不可用于他人医疗费用报销 。

总结

职工医保的权益具有明确的人身属性，无法直接覆盖非参保人员。若需为子女提供医疗保障，建议通过以下方式：

• 为子女单独参保城乡居民医保；

• 通过医保共济功能（部分地区试点）使用职工医保个人账户余额（需符合条件）。

建议办理前咨询当地医保部门，了解最新政策细则。