不可以

根据我国现行医保政策，父母不能直接使用子女的职工医保。以下是具体说明：

一、医保账户的独立性

1. 个人账户专属性

   职工医保个人账户是参保人员个人的医疗保障资金，仅限本人使用。医保政策明确规定，医保卡不得转借或共用。

2. 法律责任与账户冻结风险

   若发现医保卡被他人冒用，医保部门有权冻结账户，导致本人医疗费用无法报销，需自行承担全部费用。

二、特殊情况下的医疗费用支付方式

1. 职工医保个人账户家庭共济功能

   若参保人办理了个人账户“家庭共济”服务，可将个人账户余额授权给已参保的配偶、父母、子女使用，主要用于支付门诊费用中的个人自付部分。 - 限制条件 ：

   • 被授权人需同时参加职工医保或居民医保；

   • 仅限门诊、药店购药及住院个人自付部分，不可用于住院报销或门诊统筹报销。

2. 异地就医个人账户使用

   若异地参保人员使用职工医保个人账户，需通过当地医保平台绑定家庭共济账户，支付异地就医的个人自付费用。

三、其他注意事项

• 医疗费用报销规则 ：

  若父母使用子女医保报销医疗费用，需提供子女的社会保障卡号、双方关系证明等材料。- 政策差异 ：

  部分城市（如深圳）可能通过“家庭通道”实现特定条件下的费用共享，但需满足当地具体规定。

父母不能直接使用子女的职工医保，但可通过家庭共济功能在合规范围内互助。建议根据实际情况办理相关手续，避免违规操作导致账户冻结。