根据最新医保政策，职工医保因换工作停缴一个月的处理方式如下：

一、补缴可行性

1. 允许补缴

   单位或个人均可为断缴的医保进行补缴。若因离职导致断缴，可联系原单位协助补缴，或到新单位人事部门咨询补缴流程。

2. 补缴时间限制

   政策规定，中断缴费不超过3个月的，可补缴后恢复医保待遇，且不设等待期，缴费当月即可享受医保报销。

二、对医保待遇的影响

1. 报销待遇

   • 补缴后 ：可恢复门诊、住院等医保报销，个人账户余额也可正常使用。

   • 未补缴 ：次月15日起医保进入封存状态，中断期间无法享受报销待遇。

2. 生育待遇

   若参保女职工在断缴期间怀孕生育，需补缴欠费后方可享受生育津贴。

3. 退休年限计算

   • 累计缴费年限按实际缴费月数计算，断缴一个月不影响年限，但需确保退休时累计缴费满25年（含5年以上）。

三、操作建议

1. 补缴方式

   • 线上 ：通过当地医保APP或小程序办理。

   • 线下 ：前往社保经办机构窗口办理。

2. 注意事项

   • 补缴时需提供离职证明（单位离职）或新单位协助证明。

   • 若超过3个月未补缴，需按新参保地政策重新计算缴费年限和待遇等待期。

四、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：断缴期间医保处于封存状态，次月解封可正常使用，但待遇等待期可能延长至6个月。

• 跨省转移 ：需确保转出地医保暂停参保，转入地医保正常参保，按流程办理转移接续。

职工医保因换工作停缴一个月可通过补缴恢复待遇，且对累计年限和退休金计算影响较小，建议尽快办理补缴手续。