职工医保少交一个月确实会产生多方面的影响，具体如下：

一、医疗保障待遇中断

1. 医疗费用报销暂停

   从欠缴次月开始，职工医保将停止享受门诊、住院等医疗费用报销待遇，需补缴欠费并完成30天观察期后才能恢复。

2. 生育保险相关待遇受影响

   若断缴期间生育或实施计划生育手术，将无法享受生育津贴及产检费用报销。

二、缴费年限与退休待遇

1. 累计缴费年限缩短

   每中断1个月，退休时累计缴费年限减少1个月。若未缴满25年（含实际缴费满5年），将无法享受退休医保待遇。

2. 退休金计算降低

   缴费年限不足可能导致基础养老金和过渡性养老金计算基数降低，从而影响退休金总额。

三、其他潜在影响

1. 购房资格受限

   部分城市将社保缴费连续性作为购房条件，断缴可能影响购房资格。

2. 惠民保赔付受阻

   若断缴期间发生住院等费用，需先通过医保报销，未参保则无法通过惠民保获得二次赔付。

四、补缴政策

• 补缴后待遇恢复时间 ：

  • 连续缴费不足30天 ：需补缴后次月开始恢复待遇，但30天内仍无法报销；

  • 连续缴费超过30天但不满180天 ：从缴费当月开始恢复待遇，3个月后恢复报销；

  • 超过180天 ：需缴费满6个月才能恢复待遇。

• 缴费基数与年限计算 ：

  补缴时按当地上年度职工平均工资为基数，中断期间不计入连续缴费年限，但缴费后重新计算缴费年限。

总结

职工医保少缴一个月会导致短期医疗费用无法报销、生育及退休待遇受影响，且中断时间越长，长期待遇损失越大。建议及时补缴并关注当地社保政策，避免影响医疗需求和养老保障。