职工医保的缴费年限 不累计 ，具体说明如下：

一、职工医保缴费年限的累计规则

1. 实际缴费年限不累计

   职工医保的缴费年限仅计算实际缴费月份，中断缴费会导致年限清零。例如，某职工2020年参保至2022年中断，2023年重新参保，2023年缴费年限不会与2020-2022年累计。

2. 视同缴费年限的特殊性

   若职工在达到法定退休年龄前参保，其缴费年限可计入退休后的基本养老金计算（按国务院规定，职工医保缴费年限与养老保险缴费年限合并计算）。但需注意，医疗保险待遇的享受与医疗保险缴费年限无直接关联，仅与养老保险累计缴费年限相关。

二、影响年限计算的关键因素

1. 退休条件

   男职工累计缴费满25年、女职工满20年，且当地职工医保平均缴费指数≥60%，方可退休并享受终身医保待遇。若未达到年限，需继续缴费至满足条件。

2. 跨地区就业与转移接续

   职工医保参保人员跨地区就业时，缴费年限不重复计算，但医保关系可随人转移，缴费年限连续计算。例如，某职工在A地工作5年，B地工作3年，退休时累计缴费年限为8年。

三、特殊情况说明

• 中断缴费3个月以上 ：若连续中断缴费超过3个月，将失去医保待遇资格，需补缴欠费后才能恢复待遇，但补缴期间不计入缴费年限。

• 最低缴费年限标准 ：目前全国职工医保最低缴费年限为男满25年、女满20年，低于此标准需延长缴费至达标。

职工医保的缴费年限以实际缴费为准，中断则清零，但可通过补缴恢复待遇，且与养老保险的缴费年限合并计算退休待遇。