不会清零

职工医保终止后参保年限是否累计，需根据缴费中断时长和后续续缴情况综合判断，具体规则如下：

一、参保年限累计规则

1. 中断后补缴的情况

若职工医保中断后3个月内恢复缴费，则中断期间的缴费年限可累计计算，且待遇可恢复享受。

• 例如：某职工断缴2个月，补缴后次月即可恢复医保待遇，且总缴费年限增加2个月。

2. 中断超过3个月的情况

若中断超过3个月未续缴，则中断期间的缴费年限将清零，需重新参保才能累计年限。

• 例如：某职工断缴6个月，补缴后需重新计算缴费年限，退休时累计年限减少6年。

二、待遇影响说明

• 断缴期间待遇

中断缴费后，医保待遇将暂停（如住院医疗费用无法报销），但账户余额仍可正常使用。

• 退休资格判定

达到法定退休年龄时，需累计缴费满25年（含5年以上实际缴费年限），否则需补缴至规定年限才能享受退休待遇。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，缴费年限累计计算；第三十二条规定，缴费年限随就业转移累计。

• 地区政策差异

具体累计规则可能因地区政策不同存在细微差异，建议参保人咨询当地医保部门确认。

职工医保终止后年限是否累计，关键在于中断时长与补缴时间，需结合实际情况判断。