不是必须连续缴纳20年

职工医保的缴费年限要求并非必须连续缴纳20年，而是 累计缴费满25年（男性）或20年（女性） 即可享受退休待遇，其中实际缴费年限需满足15年。具体说明如下：

一、累计缴费年限要求

1. 法定退休年龄 ：男性满60岁、女性满55岁（部分地区2025年统一调整至58岁）；

2. 累计缴费年限 ：男性需累计缴纳满25年，女性需累计缴纳满20年；

3. 实际缴费年限 ：两者均需满足至少15年。

二、缴费年限的计算规则

1. 连续性与累积性

   • 缴费年限可分段累计，但需在退休时达到总年限要求。例如，某人60岁退休时，若2005年缴过职工医保（视同缴费5年），后续连续缴费15年即可满足要求；

   • 若退休时累计缴费不足20年，需补缴差额年限（如5年）后才能终身享受待遇。

2. 中断缴费的影响

   • 缴费中断超过3个月，之前缴费年限将清零，需重新计算；

   • 部分地区规定断缴期间不计入实际缴费年限，但累计年限仍可补缴。

三、地区政策差异

• 统一趋势 ：全国逐步统一最低缴费年限为男职工30年、女职工25年，但实际缴费年限仍为15年；

• 特殊调整 ：如广东省明确退休后需累计缴费满10年（2030年前统一调整至25年）。

四、其他注意事项

• 退休后缴费 ：达到退休年龄后无需再缴纳医保费用，但需确保累计年限达标；

• 待遇享受 ：累计缴费满年限后，可按当地医保政策享受门诊、住院等报销待遇。

职工医保无需连续缴纳20年，但需满足累计缴费年限和实际缴费年限的要求，具体以当地政策为准。