新参加职工医保的人员是可以补缴的，但需符合相关政策和时间要求。以下是具体说明：

一、补缴条件

1. 缴费中断时间限制

   若职工医保中断缴费时间在3个月（含）以内，可向当地社保机构申请补缴，补缴后次月开始享受医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯报销。

2. 特殊情况

   • 单位责任断缴 ：因单位未缴导致的断缴，可通过单位补缴；

   • 退休人员年限不足 ：未达到国家规定缴费年限的退休人员，可补缴至规定年限。

二、补缴流程

1. 准备材料

   需提供补缴月份工资凭证（加盖财务章和公章）、劳动合同复印件、补缴申请书等材料。

2. 办理渠道

   • 线下办理 ：前往当地社保机构窗口提交材料；

   • 线上办理 ：通过当地社保APP或官网上传材料（需符合当地系统要求）。

三、注意事项

1. 滞纳金与待遇恢复

   若逾期未缴，需缴纳滞纳金，补缴后医保待遇从补缴月份开始计算，个人账户金额不追溯。

2. 政策差异

   具体补缴政策可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局，确认补缴比例、年限等细节。

四、特殊情况处理

• 新员工入职 ：若新员工入职后未及时参保，需在3个月内补缴，否则需连续累计缴费并等待法定等候期。

• 居民医保转换 ：已参加居民医保的人员，若想转为职工医保，需符合当地政策规定，部分地区允许补缴职工医保年限。

新参加职工医保的人员只要在3个月内补缴，均可恢复医保待遇，具体操作需结合当地政策执行。