关于职工医保15年补缴费用的问题，需根据参保类型、缴费基数和地区政策综合计算，具体如下：

一、基本计算方式

1. 缴费基数与费率

   补缴费用 = 当地上年社会平均工资 × 医保缴费比例 × 补缴年限

   • 职工医保 ：单位缴费比例通常为6%-14%，个人缴费比例为2%-8%。

2. 两种主流计算结果

   • 按最低标准计算 ：约6万-10万元；

   • 按实际缴费基数计算 ：费用更高，可能达到10万元以上。

二、影响因素

1. 地区经济水平

   经济发达地区（如广东）缴费基数较高，补缴费用可能超过10万元；经济欠发达地区费用相对较低。

2. 退休年龄与缴费年限

   • 男性60周岁、女性55周岁退休，若退休时缴费年限不足15年需补缴，但医保最低缴费年限通常为20年。

3. 是否参加大额医疗救助

   若同时参加大额医疗救助，个人月缴费约5元，不增加总补缴费用。

三、注意事项

1. 补缴限制

   职工医保一般不允许补缴，需单位协调或政策允许；灵活就业人员可自愿补缴但待遇有限。

2. 政策差异

   具体金额需以当地社保部门核算为准，建议咨询当地社保机构获取精确报价。

职工医保补缴15年的费用范围大致为 5万至10万元 ，具体以实际情况为准。