根据我国现行法律规定和社保政策，关于“老公的社保老婆是否可以领生育津贴”的问题，综合权威信息分析如下：

一、生育津贴的申领资格

1. 申领主体限定

   生育津贴的申领主体必须是 参保女性职工 ，且需满足以下条件：

   • 已经参加生育保险并缴费满12个月；

   • 因生育离开工作岗位（如休产假）。

2. 配偶的参保状态

   若女性配偶已参保， 其生育津贴由配偶的生育保险基金支付 ，女性本人无法直接申领。

二、老公社保与生育津贴的关系

1. 无法直接申领

   男性职工即使参保， 也不能以自己名义申领生育津贴 ，因为该待遇是专门为生育女性设计的。

2. 医疗费用报销

   若男性参保，其生育医疗费用 可以由配偶的生育保险报销 （需配偶未参保或符合当地规定）。

三、特殊情形说明

• 双方均参保 ：若夫妻双方均参保， 生育津贴由女性职工申领，男性职工无法申领 ，但男性职工的医疗费用可由配偶报销。

• 男性参保但女性未参保 ：若女性未参保，男性无法享受生育津贴或医疗费用报销（部分地区可能报销50%）。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条 ：明确规定生育津贴由用人单位支付，职工未就业配偶可享医疗费用待遇。

• 《企业职工生育保险试行办法》 ：保障女职工权益，但未赋予男性申领生育津贴的权利。

总结

生育津贴的申领与参保身份直接相关，男性职工无法直接申领，但可通过配偶的生育保险报销医疗费用。建议符合条件的女性及时咨询当地社保部门，了解具体操作流程和待遇标准。