河北职工医保新政策主要包括以下几个方面：
- 门诊报销政策 ：
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门诊统筹 ：门诊年度起付线为100元，不分在职和退休。45岁以下在职员工封顶线为2000元，报销比例为50%；45岁及以上在职员工封顶线为3000元，报销比例50%；退休人员封顶线为3500元，报销比例60%。在职转退休的次月，变更统筹基金支付比例和统筹基金支付限额。
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门诊慢性病 ：设定有55种慢性病，起付线为200元，报销比例50%。不同病种分别设定年度限额，认定两种及以上慢性病的，统筹基金年度最高支付限额为5000元。对于门诊特殊慢性病，有8种实行单病种管理，定额、限额结算，其他7种病种发生门诊费用按住院待遇支付。
- 住院报销政策 ：
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起付线 ：不同级别医院的起付标准不同。一、二、三级定点医疗机构起付标准分别为500元、650元、800元。一年内多次在同一级别医院住院，且上次费用超过起付线的，起付标准依次降低20%，最低200元。
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封顶线 ：30万元（含）。
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支付比例 ：在职职工为50%，退休职工为60%。
- 缴费年限政策 ：
- 参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。
- 省内医保关系转移接续 ：
- 参保职工在省内统筹区之间转移时，达到累计缴费年限、达不到最低实际缴费年限的，不足的医保费由个人补缴调整为由统筹基金划转，切实减轻参保职工负担。
- 门诊共济保障机制 ：
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将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，改革职工医保个人账户，建立健全门诊共济保障机制，提高医保基金使用效率，逐步减轻参保人员医疗费用负担。
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普通门诊统筹起付标准原则上确定为100元，统筹基金政策范围内支付限额不低于400元，具体支付限额标准由各统筹区根据基金承受能力自主确定。在职职工基金支付比例为50%，退休职工基金支付比例为60%。
- 个人账户资金支付使用 ：
- 个人账户主要用于支付参保职工在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用，可以用于支付参保职工及其家庭成员在定点医疗机构就医发生的由个人负担的药品费用、诊疗项目和医疗服务设施费用等。
- 门诊统筹待遇调整 ：
- 自2024年8月1日起，全面调整省本级基本医疗保险门诊统筹待遇。对于退休职工，年度支付限额从3500元大幅增加到6000元，统筹基金支付比例由60%调至70%。在职职工的门诊统筹待遇也将得到显著提升。
- 个人账户共济范围 ：
- 将职工医保个人账户共济范围由直系亲属（父母、配偶、子女）扩大至近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）。
这些新政策的实施旨在提高医保基金使用效率，减轻参保人员医疗费用负担，实现制度更加公平更可持续。建议参保人员及时了解并适应这些政策变化，以更好地享受医保待遇。
