女方生育津贴报销政策主要包括以下几个方面：

1. 报销条件：女职工在产后可以办理相应的报销手续，申领应得的生育津贴。一般来说，职工连续一年以上足额缴纳生育保险，且所花费用符合计划生育相关规定。

2. 报销流程：

   • 女职工怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到当地社保生育保险窗口。
   • 工作人员受理核准后，签发医疗证。
   • 生育满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
   • 工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

3. 报销期限：一般来说，产后3个月内把有关材料交女方单位人力资源部；填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日—25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

4. 报销标准：生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

5. 特殊情况下的报销政策：部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

请注意，具体的报销政策可能会根据不同地区的实际情况有所差异。建议您根据自己所在的地区，详细了解当地的生育津贴报销政策。