必须缴纳
根据我国现行法律规定，生育保险是用人单位的法定义务，职工个人无需缴纳。以下是具体说明：
一、生育保险的强制缴纳义务
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法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。”
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覆盖范围
所有用人单位（包括企业、机关、事业单位等）均需为在职职工（无论是否生育）缴纳生育保险费，不存在已生育或未生育的区分。
二、生育保险的缴费比例与资金来源
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缴费比例 ：用人单位按职工工资总额的1%左右缴纳，具体比例由各地根据实际情况调整。
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资金来源 ：采用税前列支方式，由国家财政补贴用人单位，职工个人不承担任何费用。
三、特殊情形说明
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缴费中断影响待遇
若用人单位连续中断生育保险缴费超过12个月，或生育时未参保，则无法享受生育保险待遇。
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未参保配偶的医疗保障
职工未就业配偶（如男性配偶）可按国家规定享受生育医疗费用待遇，但需满足参保条件。
四、总结
生育保险作为社会保障体系的重要组成部分，其设计初衷是减轻女职工生育期间的经济负担。用人单位必须依法履行缴费义务，职工无需承担任何费用。若用人单位违规不缴，职工可通过社保部门投诉或法律途径维权。
