生育津贴的领取需要满足生育保险参保和缴费时长两个核心条件，具体说明如下：

一、基本条件

1. 生育保险参保

   女职工需参加生育保险，且生育或终止妊娠时处于参保状态。

2. 缴费时长要求

   • 连续缴费满12个月 ：多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（部分地区可能降至9个月）。

   • 分段缴费补缴 ：若生育前缴费不足12个月，但分娩后连续缴费满12个月，可补支生育津贴。

二、其他注意事项

1. 地区政策差异

   不同城市对缴费时长和津贴计算标准存在差异，例如：

   • 郑州：产前连续缴费满9个月或产后连续缴费满1年；

   • 北京：分娩前连续缴费满9个月，不足则由单位补缴；

   • 深圳：累计参保满1年可申领。

2. 津贴计算标准

   通常按女职工生育当月的单位月平均工资除以30天，再乘以产假天数计算。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。

3. 不可领取情形

   若生育时未参保或缴费中断（如产假期间断缴），则无法申领生育津贴，但可申请一次性生育补助金（按医疗费用的50%计算）。

三、申请流程（以线上为例）

1. 登录当地社保部门官网或APP（如支付宝、微信）；

2. 选择生育津贴申领服务，上传身份证、结婚证、生育证明等材料；

3. 等待审核通过后，津贴将转入单位账户，再到单位领取。

四、特殊说明

• 男方权益 ：男方不可直接领取生育津贴，但可申请护理津贴（按当地职工年平均工资的30%计算）；

• 未参保地区 ：若当地未建立生育保险，津贴由单位按职工生育前工资标准支付（约98天）。

建议申领前咨询当地社保部门，确认具体参保时长和流程。