关于职工医保缴费年限不足的情况，能否退休需根据当地政策及个人选择综合判断，具体分为以下情形：

一、退休条件与医保年限的关系

1. 基本条件

   职工医保退休需同时满足两个条件：

   • 达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁，具体因地区而异）

   • 缴满当地规定的最低缴费年限（如男性30年、女性25年）

2. 缴费年限不足的解决方案

   • 一次性补缴 ：办理退休手续前补缴不足年限，自缴费次月起享受医保待遇（需按退休时上年度平均工资的7%缴费）

   • 继续缴费至达标 ：选择以在职职工身份继续缴费至最低年限，期间享受医保待遇

   • 转入居民医保 ：无法补缴或不愿继续缴费的，可转为居民医保，按居民医保待遇享受医疗保障

二、地区政策差异

• 全国统一标准 ：职工医保最低缴费年限并非全国统一为30年，而是由各地根据经济发展水平和医疗保障需求确定，例如辽宁男性30年、女性25年

• 特殊群体 ：部分早期参保地区（如黑龙江）可能要求男性满35年、女性满25年，需以当地最新政策为准

三、操作建议

1. 咨询当地医保部门 ：不同城市政策存在差异，建议通过官方渠道确认具体年限要求

2. 制定缴费计划 ：若选择补缴，需了解一次性缴费金额及资金来源

3. 关注待遇衔接 ：补缴后医保待遇通常从次月开始生效，缴费期间医疗费用可按规定报销

四、注意事项

• 养老金与医保年限独立 ：医保缴费年限不足不会影响养老金领取，但会影响门诊、住院等医疗费用的报销比例

• 转居民医保的影响 ：转为居民医保后，医疗保障水平可能降低，且无法享受职工医保的门诊共济等政策

职工医保缴费年限不足仍可退休，但需根据个人情况选择补缴、继续缴费或转入居民医保。