职工医保交三十年是否合算，主要取决于个人的实际情况和所在地区的具体政策。以下是对此问题的一些分析：

1. 医保的长期保障：职工医保是一种长期的医疗保障，它不仅提供了住院报销的待遇，还包括了个人账户买药钱，相当于一份额外的养老金。如果你能够持续缴纳三十年的职工医保，那么你将享受到至少三十年的医疗保障，这对于应对未来的医疗费用风险是非常有价值的。

2. 缴费压力与收益对比：虽然职工医保的缴费比例较高，通常为8%~10%的缴费基数，但对于企业职工来说，单位缴纳的部分也会计入个人账户，因此个人并不会亏本。相比之下，如果选择居民医保，虽然缴费较低，但保障待遇也会相应降低。从长远来看，职工医保的投入与收益是相当的。

3. 地区政策差异：不同地区的职工医保政策可能存在差异，例如退休时的医疗保险缴费年限要求不同。在上海、广州等地，退休时的医疗保险缴费年限需要15年或20年，而在北京则是女同志20年、男同志25年。在考虑是否缴纳三十年职工医保时，也需要考虑到当地的政策规定。

职工医保交三十年是否合算，并没有一个简单的答案。它需要根据个人的具体情况和所在地区的政策来综合考虑。但从长期保障和收益对比的角度来看，职工医保仍然是一个值得投资的选择。