小儿病态窦房结综合征（SSS）是一种由于窦房结或其周围组织的器质性病变，导致窦房结冲动形成障碍和冲动传出障碍而产生的心律失常疾病

对入职的影响

1. 1.病情严重程度：轻度症状：如果病情较轻，症状不明显或通过药物治疗可以有效控制，那么对日常工作和入职的影响可能较小重度症状：如果病情较重，频繁出现晕厥、心绞痛等症状，或者需要频繁就医和治疗，那么可能会对工作产生较大影响，甚至不适合从事某些高强度或高风险的工作
2. 2.工作性质：体力劳动：对于需要高强度体力劳动或长时间站立的工作，小儿病态窦房结综合征可能会限制患者的体力活动能力，从而影响入职高风险工作：对于需要高度集中注意力或承担高风险的工作，如驾驶、操作重型机械等，频繁的心律失常可能会增加工作风险
3. 3.法律和公司政策：法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位不得因劳动者患有疾病而歧视或拒绝录用，除非该疾病直接影响工作安全或无法胜任工作【法律参考】。公司政策：一些公司可能有特定的健康要求或体检标准，特别是对于某些特定岗位。建议在应聘前详细了解公司的招聘政策和岗位要求【公司政策参考】。

建议

1.医疗评估：在考虑入职前，建议进行全面的医疗评估，了解病情的具体情况和控制措施

2.职业咨询：可以咨询职业健康医生或专业顾问，获取关于适合的工作类型和环境的建议【职业咨询参考】。

3.法律咨询：如果担心入职过程中可能遇到的歧视或不公平待遇，可以寻求法律咨询，了解自身的权利和义务【法律咨询参考】。

总结

小儿病态窦房结综合征对入职的影响取决于病情的严重程度、工作的性质以及公司的具体政策。对于轻度症状且通过治疗可以有效控制的患者，入职影响可能较小；而对于病情较重或需要高强度体力劳动和高风险工作的患者，入职可能会受到较大影响。建议在应聘前进行全面的医疗评估，并了解相关法律法规和公司政策，以便做出明智的决定。