关于郑州的生育保险待遇，主要包括生育时的医疗费用和生育津贴。具体如下：

1. 生育医疗费用：这部分费用是实报实销的，但不包括自费药品。这意味着在生育过程中产生的医疗费用，只要不是自费药品，都可以通过生育保险报销。

2. 生育津贴：生育津贴相当于产假期间的工资。生育津贴的计算方式是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果在休产假期间，单位已经支付了工资，那么在社会保险支付生育津贴时，单位有权扣回这部分费用。

关于生育津贴的具体领取条件，根据2023年的政策，有以下两种情况：

• 第一种情况：产前连续缴纳9个月的情况下，需要产后再连续缴满6个月。
• 第二种情况：产前没有连续缴纳9个月，需要产后再连续缴满12个月即可满足条件领取足额188天的生育津贴。

需要注意的是，生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30计算。如果上年度未参保，则按照用人单位已缴费职工月平均缴费基数除以30计算。

自2024年1月1日起，灵活就业人员参加郑州市职工基本医疗保险的，应当同时参加生育保险。参加郑州市城乡居民医保并在待遇享受期内的人员也可以享受居民医保生育补助。

具体的生育保险待遇金额会因个人所在单位的平均工资水平而有所不同。如果您需要了解具体的金额，建议咨询所在单位的人力资源部门或直接联系郑州市社会保险经办机构。