门脉高压性肠病是否影响入职，需要综合多方面因素来看：

1. 工作岗位性质

   • 体力劳动强度大的工作：如果工作需要长期进行高强度的体力活动，如建筑工人、搬运工、运动员等，门脉高压性肠病患者可能因体力不支而难以胜任。因为该疾病可能导致患者身体虚弱、易疲劳，且剧烈运动可能加重病情，甚至引发消化道出血等严重并发症。
   • 脑力劳动或对体力要求不高的工作：对于一些主要依靠脑力完成的工作，如程序员、文案编辑、教师等，如果患者的病情得到较好控制，身体状况相对稳定，通常可以正常从事这类工作，一般不会受到太大影响。

2. 病情严重程度

   • 病情稳定期：若患者经过治疗后病情处于稳定阶段，症状较轻，例如仅偶尔出现轻微的腹胀、腹泻等症状，且通过药物能够有效控制，那么对入职的影响相对较小。在这个阶段，患者可以像正常人一样参与日常工作，但仍需注意定期复查和遵循医嘱进行保养。
   • 病情发作期或未得到有效控制：当患者处于病情发作期，如频繁出现腹泻、腹痛、黑便等症状，或者病情没有得到有效的控制，身体状况较差时，可能会影响入职。此时患者可能需要频繁请假就医，无法保证正常的工作时间和工作效率，用人单位可能会对此有所顾虑。

3. 治疗及恢复情况

   • 正在接受规范治疗：如果患者正在接受规范的治疗，并且治疗效果良好，医生评估后认为患者的身体状况能够适应工作环境，那么入职是有可能的。但在入职前，患者应如实告知用人单位自己的病情和治疗情况，以便用人单位做出合理的安排和考虑。
   • 治疗后恢复不佳：若患者虽然接受了治疗，但恢复效果不理想，身体仍然存在较多的不适症状，或者存在较高的复发风险，那么这种情况下入职可能会面临一定的困难。用人单位可能会担心员工的健康状况无法满足工作要求，从而拒绝录用。

门脉高压性肠病是否影响入职取决于多种因素。患者在考虑入职时应充分了解自己的病情和身体状况，并咨询医生的建议。用人单位也应根据实际情况和员工的具体状况做出合理的决策。