根据江苏省2024年生育保险政策，生育津贴的发放标准及配套政策如下：

一、生育津贴计发标准

1. 基础产假天数

   女职工生育享受 98天 生育津贴，其中：

   • 难产（如剖宫产）增加 15天 ；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加 15天 ；

   • 晚育（25岁以上）增加 30天 。

2. 流产津贴

   • 妊娠未满2个月流产：20天生育津贴；

   • 妊娠满2个月未满3个月流产：30天生育津贴；

   • 妊娠满3个月未满7个月流产/引产：42天生育津贴；

   • 妊娠满7个月引产：98天生育津贴。

3. 手术津贴

   • 输精管结扎/复通手术：7天；

   • 输卵管结扎/复通手术：14天。

4. 其他情形

   • 放置/取出宫内节育器：2天。

二、计发基数与金额计算

• 计发基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。

• 金额公式 ：
  $$生育津贴 = 计发基数 \times 生产假天数$$

  例如：某单位上年度月均工资7500元，顺产女职工生育津贴为： $$7500 \div 30 \times 98 = 24500 \text{元}$$。

三、配套政策

1. 缴费比例

   用人单位缴费比例一般不超过0.5%，超限需报省政府批准。

2. 待遇保障

   • 生育津贴低于职工产假前工资标准的，用人单位补足差额；

   • 高收入家庭补贴标准降低，实现精准发放。

3. 其他补贴

   • 营养补助 ：按上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发（如苏州2775元/月）；

   • 护理假 ：符合规定的护理假可享受10天生育津贴。

四、注意事项

• 非婚生育、生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》的情形，生育津贴按98天计算；

• 具体申领流程需通过当地社保平台办理。

以上信息综合了江苏省官方文件及各地执行标准，确保覆盖主要政策要点。