2025年上海的护理津贴涵盖多个方面，主要包括养老护理员激励补贴和长期护理保险制度下的各类补贴。具体如下：
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养老护理员激励补贴：
- 适用人群：在本市民政部门备案的养老机构或居家社区养老服务机构中，持有养老护理员职业技能等级证书、与机构签订有效劳动合同且在本市缴纳社保的人员（事业编护理员除外）。
- 补贴标准：根据持证等级和本市最低工资标准挂钩，初级（五级）为最低工资标准的20%，中级（四级）为40%，高级（三级）为60%，技师（二级）为80%，高级技师（一级）为100%。以2024年7月1日调整后的本市月最低工资标准2690元为例，五年总补贴额按此标准计算。
- 发放方式：以5年总补贴额为基数，根据护理员服务年限分段发放。满2年时发放20%；满3年时发放30%；满5年时发放剩余的50%。若在五年内离职或退休导致未达到规定发放年限，则根据实际在岗时间折算发放；若因证书等级提升或最低工资标准调整，补贴金额也会相应调整并补足差额。
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长护险相关政策下的补贴：
- 定点养护院照护服务：经专业评估达到“失能等级2到6级”或“失智评估中度及以上”的老年人，入住定点养护院接受长期照护服务的，可享受相应的费用报销待遇。其中，生活照料类服务每日最高报销120元，月限额3600元；医疗护理类服务单次服务报销比例90%，年度封顶10万元；康复服务类单次康复服务费用200元以内全额报销，超出部分自付50%，年度限额2万元；辅具租赁类租赁费用报销70%，年度限额5000元。
- 社区居家照护服务：符合条件的参保人可享受社区居家照护服务机构提供的上门护理服务，包括基础生活照料、协助进食排泄护理、协助沐浴清洁等42项服务内容。
这些政策旨在通过经济激励提升养老护理员的职业归属感，同时减轻家庭照护负担，确保老年人得到更好的照顾。
