2025年辽宁大连的护理津贴主要涵盖以下几类情况：
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男职工陪产护理津贴：根据大连市的规定，男职工在其配偶分娩后可以享受陪产护理假津贴。如果夫妻双方在孕期各自单位按时连续足额缴纳了生育保险费，那么男职工可以根据辽宁省计生条例享受15天或20天（具体天数可能根据政策调整）的护理假，并以此为依据申请护理津贴。护理津贴的计算方式是基于用人单位上年度生育保险月平均缴费基数除以30天乘以护理假天数。
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未就业配偶分娩补助：对于单位在职男职工，如果其配偶未就业并且不享受其他社会保险待遇的情况下，可以申请未就业配偶医疗费待遇，待遇标准是定额3000元，但没有产检费待遇。这意味着即使男方的配偶没有工作，也能获得一定的经济支持用于分娩费用。
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工伤护理费：除了与生育相关的护理津贴外，大连还规定了工伤护理费的标准。如果员工因工受伤并被评估为完全丧失独立生活能力、大部分无法自理或者部分丧失自理能力，则可以分别获得统筹地区当年职工月均收入的50%、40%或30%作为护理费。
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计划生育手术后的护理津贴：对于男性进行输精管结扎术或复通术的情况，也可以享受相应的计划生育津贴待遇。例如，男性输精管结扎术可获得840元的定额报销，而输精管复通术则可以获得2350元的定额报销。
需要注意的是，以上提到的护理津贴都是建立在符合条件的基础上，即需要满足特定的参保条件以及符合相关法律法规的要求。具体的政策可能会随着时间和地方政府的规定有所变化，因此建议关注最新的官方通知和指南来获取最准确的信息。如果您需要进一步了解有关护理津贴的具体细节，如申请流程、所需材料等，可以直接联系当地的社会保障部门或者访问大连市医保局官方网站获取最新信息。
