产假延长至98天，陪产假15天

关于2024年计划生育假最新规定，综合国家法律及各地政策调整，主要变化如下：

一、产假调整

1. 基础产假天数

   女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 ；难产增加 15天 ；生育多胞胎每多生育1个婴儿增加 15天 。

2. 流产产假

   • 怀孕未满4个月流产的，享受 15天产假 ；

   • 怀孕满4个月流产的，享受 42天产假 。

3. 地方性延长政策

   • 江苏 ：在98天基础上延长产假 60天 ，总产假达 158天 ；

   • 北京 ：将延长生育假从30天调整为 60天 ，可结合单位同意增加1-3个月假期；

   • 上海 ：生育假延长至 60天 ，与单位协商确定是否增加假期；

   • 广东 ：新增 10天育儿假 ，基础产假98天，符合条件夫妻总休 128天 ；

   • 广西 ：陪产假增至 25天 ，基础产假98天。

二、取消晚婚晚育假

2024年多地取消晚婚假，仅保留符合法律、法规生育的奖励或福利待遇。

三、其他注意事项

1. 生育津贴与产假工资

   生育津贴由社保机构发放，按职工本人工资的70%-100%计发；产假工资由用人单位直接支付。

2. 生育证明要求

   需提交结婚证、准生证、出生证等材料，未提交者可能按病假处理。

3. 育儿假实施地区

   目前全国仅广东、湖南、北京等少数省份明确实施育儿假，其他地区仍在探索中。

四、法律依据

主要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》（2021修正）、《女职工劳动保护特别规定》及各地政府令（如重庆、天津、浙江等）。

以上信息综合自政府公开文件及权威法律解读，具体执行以当地最新政策为准。