糖代谢异常伴发的精神障碍是否会影响入职，主要取决于以下几个因素：
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疾病严重程度：
- 如果糖代谢异常（如糖尿病）导致的精神障碍症状较轻，如轻度的焦虑或抑郁，且血糖控制良好，可能不会对入职产生重大影响。
- 如果精神障碍症状较重，如严重的幻觉、妄想或行为异常，或血糖控制不佳，可能会影响工作能力和工作安全，从而影响入职。
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工作岗位要求：
- 对于一些需要高度集中注意力、体力劳动强度较大或工作压力较大的岗位，糖代谢异常伴发的精神障碍可能会增加工作中的风险，从而影响入职。
- 对于一些普通岗位，如果精神障碍症状得到有效控制，且不影响工作能力，可能不会对入职产生重大影响。
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用人单位政策：
- 如果用人单位对入职体检标准有严格要求，可能会将糖代谢异常伴发的精神障碍视为不宜从事该职业的情况，从而不能顺利通过体检。
- 如果用人单位对入职体检标准相对宽松，可能会考虑到糖代谢异常伴发的精神障碍这一情况，并给予相应的调整和治疗。
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治疗和康复情况：
- 如果糖代谢异常伴发的精神障碍得到有效治疗和康复，病情稳定，能够胜任工作，可能不会对入职产生重大影响。
- 如果病情未得到有效控制，或治疗前景不佳，可能会影响入职。
糖代谢异常伴发的精神障碍是否会影响入职，需要综合考虑疾病的严重程度、工作岗位的要求、用人单位的政策以及治疗和康复情况等因素。在面对入职体检不合格的情况时，求职者可以与用人单位进行沟通，了解具体的原因和解决办法，同时也可以寻求医生的建议，积极进行治疗和康复，争取早日符合入职条件。
