2025年江苏无锡分娩补贴领取标准
生育津贴
计算公式
生育津贴按照职工产假或休假天数计算发放，计算基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工所在用人单位上年度职工月平均工资，按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上一个社保年度申报的全部参保职工工资总额计算。公式为：生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数。
产假天数
产假项目具体产假天数正常生育产假128日难产产假增加15日多胞胎生育（每多生育一个婴儿）产假增加15日妊娠不满8周流产产假20日妊娠满8周不满12周流产产假30日妊娠满12周不满28周流产（引）产产假42日妊娠满28周引产产假98日男职工配偶生育护理假15日
领取条件
无锡市民参加生育保险正常连续交满10个月并符合生育条件，可按标准申请领取无锡生育津贴。
一次性营养补助
生育分娩或妊娠满7个月引产，享受一次性营养补助。补助标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%，现执行标准为2794元。
生育医疗费用
报销范围
- 生育的医疗费用是指女职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。
- 计划生育的医疗费用包括职工实施放置或者取出宫内节育器、人工流产术或引产术、输卵管或者输精管结扎以及复通手术等，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。
报销标准
参加生育保险的职工在二级及以下医疗机构生育和实施计划生育手术的医疗费用，符合生育保险规定的，由两项保险合并实施后的职工基本医疗保险基金全额支付。女职工凭生育服务证在医院登记开通生育划卡，产前检查享受1500元额度，生育医疗费划卡自动报销。
企业社会保险补贴
为进一步完善落实女职工假期用工成本分担机制，减轻企业负担，女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享社会保险补贴。江苏新政规定生育一孩家庭可享50%产假社保补贴，二孩、三孩补贴更高。
