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入职体检标准:
多数用人单位在入职体检中会筛查器质性心脏病、弥漫性结缔组织疾病(如红斑狼疮、皮肌炎等)等健康问题。若肌病属于上述范畴或伴随严重功能障碍,可能被认定为不符合入职条件。 -
病情与职业适配性:
- 若肌病症状轻微且稳定(如无严重肢体无力、疲劳等),且职业对体力或肌肉功能要求不高,可能不影响入职。
- 若职业涉及高强度体力劳动或对肌肉功能有特殊要求(如搬运、建筑等),则可能因健康风险被拒绝。
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法律与沟通建议:
- 根据《劳动法》,用人单位不得因健康问题直接拒绝录用,除非疾病确实影响工作安全或能力。
- 若体检异常,可提供医生诊断证明、体检报告等材料,说明病情不影响工作,并尝试与单位沟通。
总结:肌病是否影响入职需具体分析,建议提前咨询专业医生评估健康状况,并了解目标单位的招聘政策。