真菌性肠炎是否会影响入职主要取决于几个因素：疾病的严重程度、治疗情况以及用人单位的具体要求和政策。下面我们将详细探讨这些方面，并结合相关资料来解答这个问题。

我们需要了解真菌性肠炎的基本概念及其影响。真菌性肠炎是由真菌感染引起的肠道炎症，常见于免疫力低下的人群中，如长期使用广谱抗生素、激素或免疫抑制剂的患者。这种疾病通常表现为腹泻、腹痛、发热等症状，对患者的生活质量造成一定影响。

关于真菌性肠炎是否会影响入职，我们可以从以下几个角度进行分析：

疾病的控制与管理

如果真菌性肠炎得到了有效的控制，症状得到了缓解，且没有明显的传染性，那么它一般不会成为阻碍求职者入职的因素。在日常生活中，患者应注意合理饮食、保持个人卫生、避免滥用抗生素，并定期复查以监测病情变化。根据医生指导使用抗真菌药物也是必要的步骤之一。只要遵循医嘱并积极治疗，大多数情况下是可以治愈的。

入职体检的要求

对于一般的职位来说，除非工作环境特别需要（例如食品加工行业），否则企业通常不会因为员工患有非传染性的慢性疾病而拒绝录用。根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”但是，如果该疾病处于活动期或者具有高度传染性，则可能会影响入职。真菌性肠炎并不属于法定的传染病范畴，因此除非特殊情况，否则不太可能因此被拒绝录用。

职业特定考量

某些职业可能会有更严格的身体健康标准，特别是那些涉及到公共安全的职业（如医疗保健、教育等）。在这种情况下，雇主可能会更加关注应聘者的健康状况。尽管如此，真菌性肠炎作为一种相对较为温和且可控的条件，除非严重影响到工作表现或存在传播风险，否则不应构成障碍。

真菌性肠炎本身不应该是阻止一个人获得工作的理由，尤其是在其得到有效管理和控制的情况下。当然，具体情况还需考虑应聘岗位的具体要求及公司政策。如果你正在接受治疗并且担心这会影响你的就业机会，建议提前与未来的雇主沟通，同时也可以咨询专业的法律顾问获取进一步的帮助和支持。

值得注意的是，在准备入职体检前，确保自己处于最佳状态是非常重要的。如果有任何不适，应该及时就医并告知医生你即将参加体检的情况，以便得到适当的指导。这样不仅能提高通过体检的可能性，也能为自己创造一个健康的开始。