额叶癫痫是否会影响入职，需要考虑以下几个因素：
1. 病情控制情况
- 药物控制：如果额叶癫痫患者能够通过药物有效控制病情，减少或避免癫痫发作，那么他们可能有机会入职。
- 病情稳定：如果患者的病情稳定，没有频繁的癫痫发作，那么他们可能更有可能被录用。
2. 工作性质
- 高风险工作：某些工作需要从事高风险活动，如驾驶、操作机器等，这些工作可能不适合额叶癫痫患者，因为他们在工作中突然发作癫痫可能会导致严重的事故发生。
- 低风险工作：对于需要较少精神和体力负担的工作，如文员、售货员、客服等，额叶癫痫患者可以根据自身情况选择。
3. 法律法规
- 公务员录用体检标准：根据《公务员录用体检通用标准》，有癫痫病史的人通常不合格。
- 劳动法规定：如果在工作期间患癫痫，劳动法规定在规定的医疗期内能治愈病情的，单位不得解除劳动合同。
4. 社会歧视和偏见
- 社会偏见：一些雇主可能会对有癫痫史的求职者持有偏见，认为他们不能胜任工作，从而影响就业机会。
- 平等机会：癫痫病人也应该有平等的机会参加工作，只要满足条件，就应该被允许参加。
5. 个人情况
- 工作经验和能力：除了病情，个人的工作经验和能力也是影响入职的重要因素。
- 心理状态：患者的心理状态和自信心也会影响他们的就业机会。
额叶癫痫是否会影响入职取决于病情控制情况、工作性质、法律法规、社会歧视和个人情况等多个因素。如果患者能够有效控制病情，选择适合自己的工作，并得到社会的理解和支持，他们仍然有机会入职。
