广西医保视同缴费年限的认定条件主要包括以下要点，综合政策文件及权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的界定

1. 时间范围

   以广西壮族自治区为例，2004年1月1日前参保的职工，其2004年1月前的连续工龄可认定为视同缴费年限。

2. 政策依据

   依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西北部湾经济区职工基本医疗保险暂行办法的通知》（桂人社发〔2014〕6号）及南宁市医保政策规定。

二、具体认定条件

1. 参保前工龄要求

   • 国有企业/集体企业职工 ：需提供招工表（需当地劳动局盖章）、劳动合同、工资条等材料。

   • 机关事业单位人员 ：需提供退休批文、招工调动记录等。

   • 退役军人 ：需提供复员转业档案或安置卡。

   • 知识青年下乡 ：需提供村委会证明下乡时间。

2. 参保后缴费年限

   2004年1月1日后参保的职工，其缴费年限与视同缴费年限合并计算，但总年限不得超过15年（男性）或10年（女性）。

三、特殊情形说明

1. 政策调整前后的衔接

   若参保地医保政策实施时间早于职工入职时间（如1996年参保但医保2000年实施），中间的5年可认定为视同缴费年限。

2. 临时工与合同工

   临时工转为正式职工后的最后一次工作年限，经认定可合并计算。

四、材料与流程

• 所需材料 ：招工表、劳动合同、工资条、退休批文、复员档案等。

• 认定流程 ：由参保单位向医保部门提交申请，审核通过后计入个人账户累计年限。

五、注意事项

• 若视同缴费年限超过15年（男性）或10年（女性），超出的部分不计入个人账户，仅计发基础养老金和约30%的个人账户养老金。

• 具体认定标准可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地医保部门确认。

以上条件综合了政策文件及实际操作要求，确保覆盖主要情形。