小儿急性肾小球肾炎是否影响入职，需要根据具体情况来判断：

1. 病情稳定且无症状

   • 一般来说，如果小儿急性肾小球肾炎已经治愈，且尿常规、肾功能等各项指标均正常，通常不会影响入职。
   • 若患儿仅在既往病史中填写曾患过急性肾小球肾炎，但目前身体状况良好，无相关症状和体征，大多数用人单位不会因此而拒绝其入职。

2. 病情未完全恢复

   • 如果患儿正处于急性肾小球肾炎的治疗期间，或虽已治疗但尚未完全康复，存在血尿、蛋白尿、水肿、高血压等症状，那么可能会影响入职。
   • 此时患儿可能需要住院治疗或在家休息，无法正常参与工作，即使能够勉强工作，也可能因身体不适而影响工作效率和质量。

3. 存在并发症或后遗症

   • 部分患儿在急性肾小球肾炎后可能会出现一些并发症，如高血压、肾功能不全等，或者存在后遗症，如尿检异常持续存在等，这些情况可能会对入职产生影响。
   • 一些特殊的工作岗位，如对体力要求较高、需要长期站立或重体力劳动的工作，或者对健康状况有严格要求的职业，可能会因为患儿的身体状况而不予录用。

小儿急性肾小球肾炎是否影响入职取决于病情的严重程度、是否完全康复以及是否存在并发症或后遗症等因素。如果患儿病情稳定且无症状，一般不影响入职；但如果病情未完全恢复或存在并发症、后遗症，可能会对入职产生一定的影响。