根据最新官方信息，2024年职工医保个人账户并未取消，而是进行了调整优化。具体政策如下：

一、政策调整的核心内容

1. 调整资金计入方式

   自2024年1月1日起，职工医保个人账户的资金来源发生变更：

   • 企业缴费部分 不再计入个人账户；

   • 职工个人缴费 仍按缴费基数的2%计入个人账户，退休人员个人账户由统筹基金按当年基本养老金平均水平的2%划入。

2. 改革目标

   通过调整实现医保资金更合理分配，提高门诊保障水平，建立门诊共济保障机制，而非完全取消个人账户。

二、个人账户的保留与权益

1. 个人账户不取消

   改革后个人账户依然存在，且保持“三个不变”：

   • 历史结余和改革后新划入的结余归个人所有，可结转使用和继承；

   • 在职职工个人缴费比例和流向不变，仍全额划入个人账户；

   • 退休人员不缴费政策不变，个人账户资金由统筹基金划入。

2. 门诊保障提升

   改革后，普通门诊纳入统筹报销范围，个人账户主要用于支付门诊自费部分，减轻就医负担。

三、地区实施情况

目前全国大部分地区已完成门诊共济保障改革，但具体调整细节可能因地区而异。例如：

• 退休人员调整 ：2024年12月起，60岁以上参保人的个人账户计入方式可能调整，但账户余额不会减少。

四、官方渠道说明

国家医保局及各地医保部门均未发布过取消个人账户的官方文件或公告。若需了解具体政策细节，建议通过以下方式获取信息：

• 访问国家医保局官网或官方公众号；

• 拨打医保热线咨询当地医保部门。

综上，2024年职工医保个人账户未取消，而是通过调整资金计入方式和优化使用机制，提升医保整体保障效能。