根据我国现行政策，医保缴纳年限与退休待遇享受有明确关系，具体说明如下：

一、医保缴费年限的最低要求

1. 全国统一标准

   职工医保的退休待遇享受门槛为男性累计缴满25年（300个月）、女性累计缴满20年（240个月）。

2. 地区差异

   具体年限因地区政策不同而有所差异，例如：

   • 部分地区要求男性30年、女性25年；

   • 少数地区可能将女性年限降低至15年。

二、缴费年限与待遇关系

• 满足最低年限即可退休

  只要累计缴费年限达到当地规定，即使未到法定退休年龄，仍需继续缴费至退休。退休后无需再缴，但可享受终身医保待遇。

• 断缴影响

  若缴费中断超过3个月，重新缴费后需等待期（通常为30天）才能报销；若断缴期间超过3年，可能无法享受全额报销，甚至需补缴。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

   若为灵活就业人员，部分地区要求其缴费年限与职工医保一致（如男性30年、女性25年）。

2. 政策调整风险

   目前全国大部分地区尚未统一医保缴费年限，建议参保人关注当地最新政策，避免因政策变化影响待遇。

四、建议

• 持续参保更稳妥

  即使达到最低年限，继续参保可确保医保待遇不受地区政策调整影响，同时部分地区补贴比例较高，个人负担较少。

• 计算缴费年限

  退休年龄为60岁，若按现行平均缴费25年计算，需在45岁前完成缴费。

综上，医保交满25年只是满足退休待遇的最低条件，仍需继续缴费至退休，且需注意地区政策差异和断缴风险。