根据2025年社保政策，社保费未缴的处理方式如下：

一、补缴范围扩大

1. 企业职工 ：因单位未按时申报或资金问题导致断缴的，单位需承担补缴责任并缴纳滞纳金。

2. 灵活就业人员 ：部分地区允许因重大疾病、突发意外等特殊原因导致断缴的灵活就业人员，在规定期限内补缴。

二、补缴条件与期限

1. 时间限制 ：补缴期限延长至5年，且2025年新增了因疫情等特殊原因断缴的补缴通道。

2. 特殊群体 ：

   • 2011年前退休的国企事业单位职工、1961-1982年知青，以及2011年前参保但缴费不足15年的人员，可一次性补缴至法定退休年龄。

   • 延迟退休职工缴费年限未满15年的，可按年补缴但需交滞纳金。

三、补缴方式

1. 单位补缴 ：单位需准备职工档案、工资流水等材料，向社保局申请补缴。

2. 个人补缴 ：个人需提供身份证、社保卡、劳动合同等材料，向社保局提交补缴申请。

四、滞纳金与待遇影响

• 补缴时需缴纳滞纳金，滞纳金比例通常为每日0.5‰-1‰，具体以当地规定为准。

• 补缴后，职工可正常享受社保待遇，但补缴前产生的医疗费用等损失需自行承担。

五、注意事项

1. 单位责任 ：单位未缴社保属于违法行为，职工可向劳动仲裁或社保部门投诉，要求单位承担补缴责任。

2. 材料准备 ：补缴需提供完整材料，如劳动合同、工资流水等，建议提前咨询当地社保局确认所需材料。

建议根据自身情况选择补缴方式，并及时联系当地社保局或劳动部门办理相关手续。