2023年工会经费管理办法解读
根据搜索材料和相关政策文件，2023年工会经费管理办法主要涉及经费来源、使用范围、管理原则、审批流程等方面。以下是详细解读：
一、经费来源
- 1.会费收入：工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入（不包括奖金、津贴、补贴）的5‰向所在基层工会缴纳的会费
- 2.拨缴经费收入：建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分
- 3.行政补助收入：财政供养的机关事业单位可从财政预算的公用经费或部门业务费节余中拨补，财政差额拨补、自收自支的事业单位和企业单位可从职工福利费（基金）或单位自有资金中拨补
- 4.其他收入：包括社会捐赠、上级工会补助等
二、经费使用范围
1.职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传等活动发生的支出
2.维权支出：用于维护职工权益的支出，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费及其他维权支出
3.业务支出：培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出
4.其他支出：包括办公费、银行手续费、代理记账、中介机构审计等
三、管理原则
1.经费独立管理原则：中心工会独立财务科目，实行单独核算
2.为职工服务和统筹兼顾的原则：工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等
3.节约原则：节约开支，提高经费使用效益
4.民主管理原则：定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查
四、审批及报销流程
1.经费审批：各级工会开展活动需提前编制预算，经经费管理部门审核后，报工会领导审批
2.报销流程： 预算管理：职工教育、文体活动所需开支应先做预算，其预算经工会委员会集体研究和批复后方可执行 报销审批：所有开支以及购置的教材、消耗用品及设备、器材的维修和奖品等应尽量索取正式发票，由经办人填写“费用报销单”，经经办部门科长、工会主席、中心主任审批后，到工会出纳处报销 现金发放：以现金形式发放的开支应制定“发放审批表”，由经办人所在部门科长、工会组织委员、工会主席和中心主任审批后，到财务出纳处领款
五、注意事项
1.经费使用规范：工会经费不能随便花，需严格执行相关规定，如不准使用工会经费请客送礼、不准违反工会经费使用规定滥发奖金等
2.经费返还政策：2023年至2024年，对全年上缴工会经费低于1万元（不含）的小额缴费工会组织上缴的工会经费，予以全额返还
总结
2023年工会经费管理办法强调经费的规范管理和使用，确保经费用于职工福利和工会活动，同时注重经费的独立管理和民主监督。通过合理的预算和报销流程，确保经费的合规使用和高效运作。
