在江苏省内流动就业时，社保转移的必要性取决于具体的就业情况和社保类型。以下是关于江苏省内社保转移的详细解答。

江苏省内社保转移的条件

企业职工基本养老保险

• ​省内流动就业：在江苏省内流动就业的企业职工基本养老保险参保人，不需要办理养老保险关系转移手续。省内各地的参保缴费年限会自动合并计算，个人账户储存额也会累计计算。
• ​跨省流动就业：如果涉及到跨省流动就业，需要办理养老保险关系转移手续。

城乡居民养老保险

• ​跨制度流动：如果之前在农村务农，参加了城乡居民养老保险，之后到企业上班，参加了企业职工养老保险，这种情况属于跨制度流动，需要在领取待遇时办理城乡制度衔接。
• ​省内流动就业：省内城乡居民养老保险的流动就业不需要办理转移手续，缴费年限会自动合并计算。

机关事业单位养老保险

• ​跨制度流动：如果从企业职工养老保险转到机关事业单位养老保险，或者反过来，需要办理养老保险关系转移手续。
• ​省内流动就业：省内机关事业单位之间的流动就业需要办理转移手续。

江苏省内社保转移的流程

线上办理

• ​苏服办APP：登录“苏服办”APP，在“我的”页面点击“电子社保卡”，进入服务页面后选择“人社办事”，在“社会保障”模块中选择“养老保险关系转移”服务，填写相关信息并提交申请。
• ​国家社会保险公共服务平台：登录平台，选择“养老保险”-“关系转移”-“企业职工养老保险关系转移申请”，填写信息并提交申请。
• ​电子社保卡小程序：在微信或支付宝中搜索“电子社保卡”小程序，选择“养老保险关系转移”进行申请。

线下办理

• ​社保经办机构：携带身份证、社保卡等证明材料，前往新参保地的社保经办机构办理养老保险关系转移手续。

江苏省内社保转移的影响

社保权益的连续性

• ​保障连续性：省内社保转移确保了参保人员在不同地区的工作经历所积累的社保权益得以延续，不会因为工作地点的变动而中断。
• ​待遇享受：在退休或需要享受社保相关待遇时，能够确保社保缴费记录完整，从而更顺利地获得相应的保障。

潜在影响

• ​时间差：社保转移过程中可能会出现一定的时间差，导致短期内社保待遇的享受受到影响。
• ​政策差异：不同地区的社保政策和缴费标准可能存在差异，转移后可能会对社保待遇水平产生一定的变化。

在江苏省内流动就业时，企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险的省内流动就业不需要办理转移手续，缴费年限和个人账户储存额会自动合并计算。跨省流动就业、跨制度流动以及机关事业单位养老保险的转移则需要办理相应的手续。线上和线下办理方式都非常便捷，确保社保权益的连续性和待遇享受。