江苏省女职工退休年龄的最新规定

江苏省女职工退休年龄的最新规定主要体现在以下几个方面：

1. 一般情况下的退休年龄：江苏省的女职工在一般情况下，退休年龄为50周岁。而对于女干部或者在管理技术岗位工作的女性，退休年龄则为55周岁。

2. 特殊工种的退休年龄：对于从事特殊工种的女职工，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，退休年龄可以提前到45周岁。但这需要符合国家规定的相关条件，并且由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

3. 因病或非因工致残的退休年龄：对于因病或非因工致残的女职工，如果医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，退休年龄可以提前到45周岁。

4. 延迟退休的政策：江苏省从2022年3月1日起，实施了延迟退休的政策。根据这一政策，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可以推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。这意味着，即使是女职工，也可以根据个人意愿和单位同意，将退休年龄延迟到51周岁或更晚。

江苏省女职工的退休年龄主要取决于其工作岗位性质和个人健康状况。在一般情况下，女职工的退休年龄为50周岁，女干部或在管理技术岗位工作的女性退休年龄为55周岁。而对于从事特殊工种或因健康原因需要提前退休的女性，退休年龄可以提前到45周岁。同时，江苏省也提供了延迟退休的选项，以适应不同人群的需求。