工伤职工在非定点医院就医的费用是否能报销是一个复杂的问题，需要根据具体情况和相关政策来判断。以下将从不同角度详细解答这个问题。

工伤在非定点医院就医的报销情况

一般情况

• ​非紧急情况下：根据《工伤保险条例》，工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医。如果未在定点医院就医，且不是紧急情况，费用通常不予报销。
• ​紧急情况下：在紧急情况下，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救，费用符合标准的可以报销。

具体案例

• ​案例一：农民工周某在疫情防控期间因伤在乡镇医院治疗，由于未在定点医院治疗，普通号费用无法报销。
• ​案例二：戴俊因工伤在非定点医院治疗，超出工伤保险报销范围的费用由用人单位承担。

紧急情况下工伤就医的报销

紧急救治

• ​紧急救治费用：在紧急情况下，工伤职工可以先在就近医疗机构急救，费用符合标准的可以报销。
• ​急救后的转诊：急救后，工伤职工应尽快转至签订服务协议的医疗机构继续治疗，以确保费用报销。

法律依据

• ​​《工伤保险条例》​：规定紧急情况下可以先到就近医疗机构急救，费用符合标准的可报销。
• ​法律解释：法律解释强调工伤保险制度旨在分散用人单位风险，而非免除其责任。

工伤报销的流程和所需材料

报销流程

• ​工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，未申请的，职工可在一年内自行申请。
• ​报销申请：工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料等材料向社保中心申请报销。

所需材料

• ​门诊费用：包括门诊收费票据、明细清单、药品处方、检查报告单等。
• ​住院费用：包括住院收费票据、费用汇总明细清单、出院诊断证明等。

工伤职工在非定点医院就医的费用是否能报销取决于具体情况。在紧急情况下，可以先在就近医疗机构急救，费用符合标准的可以报销。非紧急情况下，需在定点医院就医，否则费用可能不予报销。报销流程包括工伤认定和提交报销申请，所需材料包括医疗发票、费用清单、病历资料等。了解相关政策和流程有助于工伤职工更好地维护自身权益。