南京生育津贴的发放标准根据产假类型和职工工资基数综合计算，具体如下：

一、生育津贴计算方式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 职工月平均工资 ：以女职工生育或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为准（参保满10个月不足12个月的，以10个月为基数）

• 产假天数 ：根据生育情况确定

二、产假天数标准

1. 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

2. 流产津贴 ：

   • 怀孕未满4个月流产：15天产假及对应津贴

   • 怀孕满4个月流产：42天产假及对应津贴

3. 其他情形 ：

   • 妊娠满7个月引产：视同生产，享受158天津贴

   • 计划生育手术：根据手术类型享受2-21天津贴（如结扎/复通手术）

三、津贴计算示例

• 顺产职工 ：某单位上年度职工月平均工资8000元，顺产98天，则津贴为： $$8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133 \text{元}$$

• 难产职工 ：若月平均工资8000元，难产（98+15=113天）： $$8000 ÷ 30 × 113 ≈ 30267 \text{元}$$

• 流产职工 ：月平均工资7000元，怀孕4个月流产42天： $$7000 ÷ 30 × 42 ≈ 9800 \text{元}$$

四、其他注意事项

1. 计发基数 ：以用人单位上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%为标准（2025年执行标准为3193元/人次）

2. 申领时间 ：通常在分娩后60日内提交材料

3. 与其他补贴结合 ：可叠加一次性营养补助（3000-3193元/人）及生育医疗费报销（按医疗机构级别分担）

以上计算均以南京市最新政策为准，具体金额需结合职工实际情况核算。