员工基本医疗保险主要包括以下几部分：

1. 基本医疗保险 ：这是职工医疗保险的核心部分，涵盖了职工因疾病或意外伤害在定点医疗机构发生的医疗费用，包括门诊费用、住院费用、药品费用等。基本医疗保险有起付线和封顶线，起付线以下的费用需要职工自己承担，封顶线以上的费用则根据各地政策不同，可能需要职工承担一定比例。

2. 大额医疗互助 ：这是针对大额医疗费用的互助计划，用于补充基本医疗保险的不足，减轻职工在高额医疗费用上的负担。

3. 补充医疗保险 ：由单位或个人自愿参加的辅助性医疗保险，用于进一步减轻职工的医疗负担，包括门诊治疗、住院治疗、特殊门诊费用等。

4. 大病保险 ：针对一些高发病、高治疗费用的疾病，设立的一种特殊医疗保险，具有高保额、高报销比例等特点，能够有效减轻患者的经济负担。

5. 生育保险 ：在职工医疗保险制度中，专门为女性职工设立的一种险种，主要用于支付女性职工在生育过程中的医疗费用，包括孕前检查、分娩、产后护理等费用。

6. 住院医疗费用保险 ：为职工提供住院医疗费用报销，包括住院期间的医疗费用、床位费、诊疗费等。

7. 门诊医疗费用保险 ：为职工提供门诊医疗费用报销，包括普通门诊、急诊费用、特殊门诊费用等。

8. 药品费用保险 ：为职工提供部分医保目录内药品费用的报销。

9. 诊疗服务费用保险 ：对符合规定的诊疗服务费用进行报销，包括诊断费、手术费、材料费等。

员工基本医疗保险是一个综合性的保障体系，涵盖了职工在医疗方面的各种需求，通过多层次、多渠道的方式减轻职工的医疗负担。建议职工了解并充分利用这些保险，以应对可能出现的医疗费用风险。