根据东莞社保政策及现行规定，满50岁人员能否继续缴纳社保需分情况讨论：
一、参保身份差异
-
单位职工身份
只要未达法定退休年龄（男60周岁/女工人50周岁/女干部55周岁），用人单位必须依法为其缴纳社保。若已达到退休年龄但累计缴费不足15年，可申请延长缴费至满15年。 -
灵活就业人员身份
- 广东省户籍人员：女未满55周岁、男未满60周岁，且未领取养老金，可在户籍地继续参保。
- 非广东省户籍人员：需在东莞累计缴纳职工养老保险满5年，方可在最后参保地继续缴费。
二、首次参保限制
首次参保人员需满足年龄要求：男性≤60周岁，女干部≤55周岁，女工人≤50周岁。超过上述年龄则无法新参保。
三、补缴与延缴政策
- 若达到退休年龄时缴费未满15年，可一次性补缴或按月延长缴费至满15年。
- 灵活就业人员符合条件的可申请社保补贴（男未满60周岁、女未满50周岁）。
四、特殊情况处理
已满50周岁且累计缴费不足15年的女性职工，建议优先选择延长缴费，或转入城乡居民养老保险（待遇较低）。
综上：东莞满50岁人员能否继续参保，需结合参保身份、户籍、缴费年限等综合判断。建议咨询东莞社保局（0769-12345）获取个性化方案。
