关于事业单位中级职称晋升高级职称的评定条件，综合搜索结果中相关政策及流程，整理如下：

一、基础条件

1. 学历与资历要求：
   • 副高级职称（以本科学历为例）：
     • 大学本科毕业需从事专业技术工作满10年，且担任中级职称满5年；
     • 大专学历需从事专业技术工作满15年，且担任中级职称满5年；
     • 中专/高中学历需从事专业技术工作满20年，且担任中级职称满5年。
   • 正高级职称（需在副高基础上晋升）：
     • 硕士及以上学历需在副高级岗位上工作满5年，并具备突出业绩。
   • 特殊说明：部分省份对县及以下单位放宽论文要求，更注重实际工作业绩。
2. 继续教育：
   • 需完成规定学时的专业培训，并取得相关证书。

二、业绩与成果要求

1. 工作业绩：
   • 需承担重要项目或岗位职责，取得显著成果（如主持省级以上科研项目、解决重大技术难题等）。
2. 科研成果：
   • 副高级：需发表3篇以上学术论文（至少1篇为核心期刊）或主持1项省级以上科研项目；
   • 正高级：需发表5篇以上高水平论文（至少2篇为核心期刊）或主持多项国家级项目。
3. 奖项与荣誉：
   • 获得省部级科技进步奖、专利授权、行业标准制定等可优先评审。

三、破格晋升条件

符合以下条件之一可破格申报：

1. 获国家级科技奖项或省部级一等奖（排名前3）；
2. 主持完成国家级重大项目并产生重大经济效益（如年利税超400万元）；
3. 在基层或艰苦地区工作满10年且业绩突出。

四、评定流程

1. 申报准备：
   • 提交学历证书、中级职称证明、业绩材料（项目合同、验收报告等）、论文及继续教育证明。
2. 单位审核：
   • 单位人事部门初审材料，评估业绩并公示。
3. 专家评审：
   • 由行业专家组成的评委会进行材料审核及答辩。
4. 公示与聘任：
   • 评审结果公示5个工作日，无异议后由单位聘任并兑现待遇。

五、注意事项

1. 材料真实性：若发现造假将取消资格并追责；
2. 地域差异：各省可能调整年限或放宽基层人员条件，需以当地人社部门文件为准；
3. 时间规划：建议提前准备论文和继续教育学时，避免临近申报时材料不全。

如需更详细的个性化指导，可咨询单位人事部门或当地人力资源和社会保障局。