养老金的计发基数 每年调整 ，其调整机制与养老金整体调整政策密切相关，具体特点如下：
一、调整依据与时间
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与经济指标挂钩
计发基数通常以上一年度全省全口径就业人员年平均工资（即社平工资）为基准，并根据经济形势进行微调。例如，2024年多省计发基数较上年上涨8%-4%，2025年预计延续上涨趋势。
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调整时间节点
具体调整时间因地区而异，但通常在每年 10月左右 完成核算并公布新基数，次年1月1日正式生效。例如，2024年7月完成调整，涉及2023年12月31日前退休人员。
二、调整方式与影响
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计发基数调整
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基础养老金 ：直接与计发基数挂钩，基数上涨则基础养老金增加。
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过渡性养老金 ：对有视同缴费年限的老职工影响显著，计算公式为： $$过渡性养老金 = \frac{计发基数 - 上年计发基数}{2} \times 视同缴费年限 \times 缴费比例$$。
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其他调整方式
养老金调整还包含 定额调整 （如3%）和 适当倾斜 （如缴费年限长、养老金水平低的群体涨幅更高）。
三、特殊说明
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计发基数与退休时间的关系 ：退休时间越早，计发基数调整带来的养老金增长幅度越大。例如，2024年12月31日前退休的人员需按2023年基数核算，而2025年1月1日前退休的人员则按2024年新基数计算。
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地区差异 ：由于各地经济发展水平不同，计发基数调整幅度存在差异。例如，2024年西藏计发基数10791元与全国平均水平6000元接近。
四、2025年最新动态
根据2025年1月发布的预测，养老金计发基数可能继续上涨，预计超3亿人受益。例如，黑龙江、广东等地已公布2024年调整方案，黑龙江按4%涨幅、广东分三阶段调整。
综上，养老金计发基数每年根据经济指标调整，直接影响基础养老金和过渡性养老金的发放金额，退休人员可定期关注当地社保部门发布的最新通知。
