医保缴费基数的计算涉及参保人员工资总额与地区政策规定，具体计算方式如下：

一、计算基数范围

1. 下限标准

   通常以当地职工月平均工资的60%为基准，低于此数值的按60%计算。

2. 上限标准

   以当地职工月平均工资的300%为上限，高于此数值的超出部分不计入缴费基数。

3. 月平均工资计算

   • 对于职工个人：以上一年度月平均工资为基数，若低于60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。

   • 对于单位缴费基数：以单位上年度职工月平均工资总额为基数，同样适用60%-300%的取值范围。

二、工资构成与申报标准

1. 工资范围

   包含基本工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。

2. 申报原则

   • 职工个人缴费基数以申报个人所得税的工资为依据。

   • 若职工工资无法确定，按当地平均工资计算。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员

   以全省全口径月平均工资的60%为基数，按4%比例缴费。

2. 困难企业/失业人员

   单位缴费基数可降至全省平均工资的60%，个人缴费比例可能降至5%（失业人员）。

四、缴费比例

• 单位 ：8%

• 个人 ：2%

• 退休人员 ：个人不缴费

示例计算

假设某地职工月平均工资为8000元：

• 个人缴费基数 ：若某职工上年度月平均工资为10000元（高于300%），则按8000×300%=24000元计算；若为6000元（低于60%），则按8000×60%=4800元计算。

• 单位缴费基数 ：若单位职工月平均工资为12000元，则按12000×80%=9600元计算。

总结

医保缴费基数通过职工工资与地区政策双重因素确定，既保障了个人权益，又兼顾了社会公平。不同地区可能存在细微差异，建议参保人员咨询当地社保部门获取准确信息。