单位缴纳部分和职工个人缴纳部分的医保费用有着不同的用途和特点。以下是关于单位缴纳部分医保和个人缴纳部分的详细说明：

1. 缴费比例：单位缴纳的医保费用通常占职工工资总额的一定比例，而个人缴纳的部分则是根据自己的工资收入按一定比例缴纳。例如，单位可能需要缴纳职工工资总额的10%，而个人则需要缴纳自己工资收入的2%。

2. 用途：个人缴纳的部分一般会划入个人的医保账户，用于支付门诊费用、药店购药等。而单位缴纳的部分则会进入统筹基金，主要用于支付住院医疗费用及部分门诊大病费用。

3. 影响因素：缴费比例可能会因地区和规定而有所不同。例如，一些地区的单位缴费比例可能为职工工资总额的7.5%，而个人缴费比例为本人工资收入的2%。

4. 变动情况：随着经济发展和政策调整，单位和个人的缴费比例可能会有所变化。例如，从2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

5. 政策差异：不同地区的医保政策可能存在差异，因此单位和个人的缴费比例以及医保待遇可能会有所不同。例如，一些地区的医保政策可能会对退休人员的医保待遇做出特别规定。

总的来说，单位缴纳部分和职工个人缴纳部分的医保费用在缴费比例、用途以及影响因素等方面存在差异。了解这些差异有助于更好地理解和利用医保资源。