精神病患者的退休政策主要涉及提前病退及正常退休的相关条件和待遇，以下是一些常见的规定：

1. 机关事业单位

   • 病退基本条件：
     • 男年满50周岁，女年满45周岁。
     • 因病连续停止工作一年以上（精神病患者需2年以上）。
     • 由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
   • 具体病症要求：
     • 慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉；持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
     • 精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者。
     • 偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
   • 申请流程：
     • 由申请人向所在单位提出书面申请，并附上相关医疗证明和劳动能力鉴定结论。
     • 单位对申请人的申请进行审核，并上报至主管部门。
     • 主管部门对申请人的申请进行审批，并根据审批结果作出是否同意病退的决定。

2. 企业单位

   • 提前退休条件：
     • 参加基本养老保险且累计缴费满十五年。
     • 提供医院出具的证明，证实其患有精神疾病，并因此无法继续正常工作。
     • 男性超过50岁，女性超过45岁，且已经工作10年或更长时间（具体年龄和工作年限要求可能因地区和行业而有所差异）。
   • 办理流程：
     • 符合条件的精神病患者可以凭相关证明材料向所在单位或社保机构申请提前退休。
     • 经审核批准后，即可办理提前退休手续，并按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

3. 特殊工种退休人员

   • 如果精神病患者在一些特殊岗位工作，如高空、井下、高温等环境，且符合特殊工种的相关规定，可能会根据特殊工种的退休政策提前退休。但需要满足相应的工作年限和其他条件。

需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同，建议在申请前仔细了解当地的相关政策规定。同时，如果精神病患者因病情无法继续工作，其合法权益应得到相应保障，如享受医疗救助、贫困家庭医疗救助等。