钦州教师是否有生育津贴是一个涉及社会保险和教师福利的问题。以下将详细解答这一问题，包括法律依据、领取条件和流程、金额计算等方面的信息。

教师是否有生育津贴

法律依据

• ​​《中华人民共和国社会保险法》​：根据该法律，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，包括生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
• ​地方性法规：广西地区的具体实施办法可能有所不同，但总体上遵循国家法律法规。例如，广西规定参保女职工在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕生育或实施计划生育手术的，可以享受生育津贴。

教师福利政策

• ​在编教师：在编女教师享有生育保险和生育津贴，保障其产假期间的生活和医疗需求。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
• ​合同制教师：合同制教师和灵活就业教师的生育保险和生育津贴政策可能有所不同，具体需根据当地政策和合同条款确定。

生育津贴的领取条件和流程

领取条件

• ​基本条件：参保女职工在其用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕生育或实施计划生育手术的，按规定享受产假或计划生育手术休假期间的生育津贴。
• ​特定情况：例如，分娩或流产前补缴欠费的，补缴后正常享受生育津贴待遇；灵活就业人员只享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。

领取流程

• ​申请流程：申请人需携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向医疗保障经办机构申请办理生育津贴支付。所需材料包括居民身份证、社保卡、职工生育待遇申报表、出院记录或门诊病历等。
• ​审核与发放：医疗保障经办机构审核材料是否合法合规，符合条件的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单，并通过信息系统或书面单据对审核结果进行复核确认后支付生育津贴。

生育津贴的金额计算

计算公式

• ​计算公式：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。例如，南宁市参保职工刘女士生育津贴 = 4200元 ÷ 30天 × 158天 = 22120元。
• ​特殊情况：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴；难产或施行剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴。

注意事项

• ​支付期限：生育津贴支付期限根据《女职工劳动保护特别规定》执行，具体为参保女职工生育享受98天生育津贴；难产或施行剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
• ​差额补足：生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

钦州教师享有生育津贴，具体政策和领取条件符合国家法律法规和地方政策。教师需在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕生育或实施计划生育手术，才能享受生育津贴。生育津贴的金额按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，具体流程包括申请、审核和发放。