中级职称评审通过率受地区政策、申报条件及评审严格程度等多重因素影响，具体分析如下：

一、通过率范围

1. 地区差异显著

   各地根据人才需求和岗位结构设定不同标准，例如：

   • 高级职称 ：通过率通常不超过50%

   • 省直中级职称 ：通过率原则上不超过70%

   • 初级职称 ：无统一通过率要求

   • 其他地区 ：部分城市中级职称通过率可达80%-90%

2. 层级差异明显

   同一地区不同层级职称通过率有明显分化，例如：

   • 初级职称通过率较高（80%-90%）

   • 中级职称通过率普遍低于初级（50%-70%）

   • 高级职称通过率最低（不超过30%）

二、影响通过率的关键因素

1. 评审标准严格度

   中级职称需满足更高级别的专业能力、工作业绩和科研要求，导致通过率低于初级职称。

2. 申报条件匹配度

   存在名额限制，仅评委会选优，材料、业绩等需完全符合评审细则。

3. 行业特性

   不同行业评审标准差异较大，例如医疗行业高级职称通过率仅20%左右，而工程领域可能达到30%。

三、实际案例参考

• 上海市某企业 ：中级职称通过率约50%

• 某省直单位 ：近3年中级职称通过率稳定在65%左右

• 教育行业 ：中学教师中级职称通过率约60%，高级职称仅30%

四、建议与注意事项

1. 提前规划 ：中级职称评审竞争激烈，需提前2-3年准备材料并积累业绩

2. 避免代评风险 ：正规机构代办通过率约80%以上，但需确认机构资质

3. 关注政策 ：部分地区可能调整通过率上限，建议关注当地人社部门通知

综上，中级职称评审通过率需结合地区、层级及个人条件综合判断，建议申报者充分了解本地政策并优化材料准备。